Ejecutivos de 13 grandes corporaciones han decidido presionar al gobierno y al congreso de los estados unidos para que promueva una legislación sobre cambio climático ¿Por qué?
“Promoviendo la política climática federal basada en Principios Rectores que representan perspectivas de diversos sectores de la economía de los Estados Unidos”, dice el slogan de acción del grupo en su página www.ceoclimatedialogue.org
Los jefes de 13 grandes compañías globales lanzaron el CEO Climate Dialogue en mayo para presionar a Washington para lograr una legislación climática ‘basada en el mercado’.
Muchas de estas compañías han cabildeado durante mucho tiempo por políticas no amigables con el medio ambiente, pero ahora quieren influir en las políticas climáticas inevitables mientras aún tienen la oportunidad.
El presidente Donald Trump ha creado una administración que se opone a cualquier acción significativa para abordar el cambio climático provocado por el hombre, desde la derogación de las regulaciones para las compañías de carbón hasta la retirada del Acuerdo de París. Pero ahora los directores ejecutivos de algunas de las compañías a las que está tratando de beneficiar están pidiendo una legislación sobre el clima.
Los jefes de 13 grandes empresas internacionales y cuatro organizaciones sin fines de lucro ambientales anunciaron el CEO Climate Dialogue en mayo, con la intención de presionar al «Presidente y al Congreso para que promulguen un enfoque del cambio climático basado en el mercado».
Gretchen Watkins, presidente de Shell, declaró en el comunicado de prensa del grupo que «una política efectiva de fijación de precios del carbono, basada en los principios rectores descritos por el CEO Climate Dialogue es una de las palancas más fuertes que podemos impulsar para fomentar la innovación, inspirar nuevas tecnologías e impulsar opciones de consumo de carbono más bajas”.
El grupo no ha formado una organización real, sino que está más que dispuesto a impulsar un conjunto de principios compartidos, con la idea de que si sus miembros pueden dirigir la conversación en torno a las leyes con las que se sienten cómodos, entonces no tendrán que adaptarse radicalmente a regulaciones más severas que inevitablemente serían aprobadas en un futuro no muy lejano.
El CEO Climate Dialogue incluye a los jefes ejecutivos de BASF Corporation (químicos), BP (petróleo y gas), Citi (banca), Dominion Energy (electricidad y gas), Dow (químicos), DTE Energy (electricidad y gas), DuPont (químicos), Exelon (electricidad, gas y energía nuclear), Ford (automóviles), LafargeHolcim (materiales de construcción), PG&E (electricidad y gas), Shell (petróleo y gas) y Unilever (bienes de consumo).
Están colaborando con el Centro para el Clima y las Soluciones de Energía, el Fondo de Defensa Ambiental, The Nature Conservancy y el Instituto de Recursos Mundiales, y están utilizando la organización sin fines de lucro Meridian Institute para trabajar en su enfoque de cabildeo.
El grupo ha aceptado estos seis principios:
Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de los Estados Unidos en al menos un 80% para 2050.
Las políticas deben considerar la estabilidad económica de las industrias involucradas y centrarse en resultados específicos en lugar de tecnologías específicas.
Las soluciones deben estar basadas en el mercado, lo que significa que podrían implicar políticas como un impuesto al carbono o un sistema de crédito de capitalización y comercio.
Las políticas serán adaptables con el tiempo.
Las soluciones deben proteger el medio ambiente sin dañar la competitividad de la economía estadounidense.
Las políticas deben ser transparentes y beneficiar a los trabajadores estadounidenses y a las comunidades que tienen menos recursos para adaptarse.
Las 13 corporaciones no son extrañas en Washington. Open Secrets descubrió que juntos gastaron $us 55.8 millones en cabildeo el año pasado.
Por otro lado, este año, se proyecta que gastarán $us 110.400 millones en los negocios de petróleo y gas y solo $us 3.600 millones en inversiones bajas en carbono.
Pero solo en los últimos dos años, a medida que la administración de Trump se ha alejado del reconocimiento de los efectos de los seres humanos en el clima y el consenso científico de que la forma actual de hacer negocios está conduciendo a un futuro desestabilizado, el impulso se está construyendo en la dirección opuesta.
Grupos de inversionistas como Climate Action 100+ (que está compuesto por 338 inversores institucionales liderados por CalPERS que supervisa un total de $us 30 billones en activos bajo gestión) han estado presionando a los emisores de gases de efecto invernadero más grandes del mundo para que adapten sus estrategias a los objetivos de Acuerdo de París de 2015. Hasta ahora ha tenido éxito con compañías como BP y Shell.
Mindy Lubber es la directora ejecutiva de la organización sin fines de lucro Ceres y miembro de la junta de Climate Action 100+, y le dijo a Business Insider que han estado trabajando para que las empresas vean que reducir sus emisiones es necesario para su éxito a largo plazo.
Como la Cuarta Evaluación Nacional del Clima del gobierno de los EE. UU., descubrió a fines del año pasado, que la economía de los EE. UU. se reducirá en un 10% (un número masivo) para fines de siglo si el ritmo actual del cambio climático continúa, Lubber está motivada por la urgencia, pero está dispuesto a ver a las empresas dar pequeños pasos para poner en marcha las cosas. «Para algunas de estas compañías, les estamos pidiendo que cambien radicalmente lo que hacen», dijo.
Fuente: Revista Petroleo&Gas
Con información de businessinsider.com
